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为迎接等级医院评审，提高护士长管理水平，促进医院护理工作持续发展，9月10日，我院护理部对全院护士长开展了“等级医院评审——护士长培训”。来自医院各护理单元的25名护士长参加了此次培训会。 培训会上，护理部主任廖嘉就八个方面展开详细介绍。一是医院评审历程；二是医院评审暂行办法；三是三级综合医院评审标准（2011年版）；四是医院评审护理标准；五是医院评审检查方法；六是医院护理迎评策略；七是医院护理工作迎评思考。她强调，在医院等级评审迎检工作中，应注重体现护理质量持续改进管理理念，突出质量管理及护理安全，体现PDCA循环，持续改进护理工作质量。廖嘉主任还针对医院等级评审中护理组评审检查具体方法进行介绍，围绕追踪法折射护理管理中的各个环节的迎评策略，引导护士长开展医院护理工作迎评思考，并布置了下一周期护理管理工作任务。 最后，廖嘉主任借用顺利通过等级评审的医院的感受——从“初看提纲，自信”到“细看内容，惆怅”再到“反复学习，有底”，鼓励大家要仔细精读标准，不断改进护理管理工作，促进医院护理工作持续发展。 通过此次培训会，全院护士长对新一轮等级医院评审有了更加深入的掌握，各科室将围绕医院等级评审办的工作部署，不断推进等级评审迎检工作。
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