齐心协力促廉洁 众志成城反腐败

发布时间：2014-04-11

    4月10日下午，我院在门诊12楼大会议室召开了纪检监察暨纠风工作会议，学习贯彻市纪委十届四次全会和全市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神，回顾总结医院2013年纪检监察和纠风工作，安排部署2014年纪检监察和纠风工作。纪委书记吴丽萍主持会议并宣读工作报告，院长崔维奇作重要讲话并与科室负责人签订《纠风工作目标责任状》。党政*把手与科室负责人签订《党风廉政建设目标责任状》。会上还重新聘请了2014——2015年行风监督员。

    吴书记对去年的工作主要谈了以下几点：一是廉政建设工作突出。再次获得市纪委授予的2014——2016全市廉政文化建设示范单位，本人也获得全省纠风工作先进个人。撰写的《如何建立科学的行风评价和监督体系》在卫生部核心杂志《中国卫生》刊登。全院南昌日报采用21篇，中国江西网采用14篇、南昌廉政网采用 8篇。二是深入开展的红包专项治理活动，全院共拒收退回红包196人次，金额达 56700元，表扬信28封、收到锦旗45 面。“红包”上缴人员141人，上缴金额30050元。三、反馈式投诉管理见成效，今年的投诉数量较前年下降了91.6%；并持续改进项目100余项，四是加强了阳光医药”网上监察系统的监督，8月12月间，对38位责任人由监察室、医务科进行了诫勉谈话，并将《南昌市第三医院“阳光医药”网上监察情况表》备案。其中对于黄*超过3张的医生，由纪委书记组织亲自谈话。五是建立药品、物资采购相关管理制度监督，参与院内招标22次；院外招标17次；市场调研8次。六是监察室介入处方点评及抗菌药物专项点评，对110例不合理处方、28例不规范抗菌药物处方进行了处罚。七是完善了内部审计监督：去年，共梳理出34条建议，纠正施工中的不合理8处，

       吴书记在对今年的工作重点提出的要求：要加大对党员干部的作风建设，大兴调查研究之风，推动领导干部进一步强化责任，敢于担当，创造性的开展工作。落实中央八项规定、“九不准”精神，认真贯彻落实医院出台的《关于收受现金、有价证券、支付凭证等行为的暂行处罚规定》。严格执行“六个不直接分管”，继续开展党风党纪教育和廉洁自律警示教育，继续加强行风监督工作，认真落实建立采购行为商业贿赂不良记录，今年还将创新建立全院医务人员诚信档案。将违规行为记入个人诚信记录和医德医风档案。

    崔院长强调纪律是带电的高压线，医疗行业是社会的热点和焦点。“三重一大”必须走规范化程序，各科室负责人切实履行“一岗双责”，加强对重点岗位人员的监督管理，加大对身边先进典型人员的宣传力度。对收受“红包”、“回扣”、不合理用药、商业贿赂等*系列损害群众利益的案件*律严惩不贷。