建立诚信体系 加大处罚力度 坚决治理“红包”

发布时间：2014-01-29

    近日，我院出台了《关于收受现金、有价证券、支付凭证等行为的暂行处罚规定》（以下简称《规定》），扩大监管范围、建立诚信体系、加强处罚力度，坚决治理“红包”。

    一、   监管对象由医务人员扩展到全体人员

    既往治理“红包”“回扣”，都是医务人员，但其他人员也存在利用职务之便收受“红包”、“回扣”现象，因此，医院将监管对象从医务人员扩大到全院各类人员。同时实行实名举报和匿名举报制度，建立台账，确保举报人合法权益不受侵害。

    二、建立诚信体系，加大处罚力度。

    《规定》中提出了3项基本要求、12项处罚措施。建立全院各类人员诚信从业信息管理系统，将违规行为记入个人诚信档案和医德医风档案。

     同时加大处罚力度，对医务人员、行政人员、中层干部、领导干部、聘用人员、采购人员等违规的处罚详尽、明确。医务人员违规轻则处以10倍的罚款，再次收受“红包”的，不论其数额大小，报上级医疗行政部门吊销执业证书；合同聘用制人员或临时工收受或者索要“红包”的，一经发现并查实立即解聘；中层干部（含）以上领导干部违规，一律先免职，离岗培训6个月，给予相应的处分；科室收受“回扣”的，追究科室主要负责人责任，视情节给予行政警告处分、记过处分；要求经销商在合同中签署“无商业贿赂不良记录承诺”，一旦违规，立即停止采购其产品，并中止与其经济往来。

    三、自我加压 缩短告知工作日

    《规定》中要求“收到‘红包’‘回扣’无法退回的，须在2个工作日内上交纪检监察部门，由纪检监察部门在3个工作日内告知并退还患者”，这一要求比上级部门规定的5个工作日缩短了2天，体现了医院自我加压，坚决治理“红包”“回扣”的决心。