南昌市第三医院：做到五个到位推动干部作风大转变

发布时间：2017-06-26

自全市开展干部作风大转变教育整治活动以来，南昌市第三医院认真按照市纪委、市卫计委党委关于开展作风大整治活动工作部署要求，周密安排，积极采取多种措施，全力推动专项整治活动向纵深发展。
动员部署宣传到位。专门召开全体中层干部参加的动员部署大会，下发活动方案，通过党政联席会、党委会、党支部大会、科务会层层传达会议和文件精神，利用医院内网、外网、电子屏等媒体对专项整治活动进行宣传，使全院人人知晓、人人参与。
廉洁教育警示到位。结合“廉洁文明家风、党员干部示范”专项活动，以党委中心组学习会、党支部“三课一会”、科室政治学习会等组织学习廉洁南昌发布违反八项规定典型案例通报7次、观看警示片《镜鉴》、《规矩》、廉政文化展等3次，增强职工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
谈心谈话预防到位。坚持问题导向，对履责不到位，存在苗头性、倾向性问题，开展谈心谈话，对新提拔干部任前谈话10人次，对“阳光医药”违规人员进行诫勉谈话3人次，对违反医院相关规定人员进行提醒约谈7人次，通过咬耳扯袖，红脸出汗，抓早抓小抓预防。
节日热点把关到位。在清明节、五一节、端午节等重要时间节点，对全体干部、党员发送廉洁过节短信提醒，并对公务用车、公务接待、在岗在班情况进行明查暗访3次，防止节日期间“四风”问题反弹，把好节日热点和关键点。
督查考核落实到位。组织院内行风查房12次、纪律督查7次，发放调查问卷90张，征求患者和科室的意见建议35条，限时反馈督办整改。下发各类违规违纪通报6次，纪律通报4次，对拒收“红包”等表扬通报6次，坚持制止庸懒散虚、侵害群众利益等问题。