我院完成一次岗位设置工作

发布时间：2015-06-04

    为完善和规范岗位设置和聘用工作，进一步深化人事制度改革，我院根据南昌市相关文件精神，已于今年4月份正式完成一次岗位设置工作。

    工作前期，人事科根据医院2010年制定的《南昌市第三医院岗位设置实施方案》对现有岗位等级进行了梳理和摸底，并审查完资格证书和聘书1000多本，为医院岗位设置实施做好了前期准备。今年4月初，医院首次岗位设置和人员聘用工作领导小组按照实施方案中明确的各岗位等级任职条件对全院在编人员岗位进行了拟聘，且拟聘结果经医院党政联席会议审议后由人事科在院内公示一周（2006年7月1日后退休的专业技术人员则参照在职同类人员不占职数进行岗位等级聘任）。 4月17日，南昌市人力资源和社会保障局事业处*达了批复。接下来人事科将根据批复结果按人保局时间安排完成全院岗位等级变化的工资兑现工作。