医院圆满完成一次中心专业技术职务竞聘工作

发布时间：2013-10-24

   为实现医院人力资源的科学化、规范化、制度化管理，医院根据市人事局、卫生局的相关部署开展了本院一次中心专业技术职务竞聘工作。
   此次竞聘以医院十届二次职工代表大会和主席团会议讨论通过《南昌市第三医院中心专业技术职务竞聘暂行办法》文件为指导，并严格按照程序执行。所有竞聘人员最先根据医院制定的《专业技术职务竞聘量化评分表》进行自评分，再由竞聘办公室根据参聘人员上交的资格证书及各种奖励证书进行复评，并形成量化考核分；然后医院随机抽取15名副高以上人员组成专家组对所有竞聘人员个人述职情况进行现场打分，并作为业务考核评分，与量化良好考核评分一起构成此次竞聘的总成绩；最后，医院根据可聘指标数按总成绩高低顺序聘任。整个竞聘过程完全遵循公平、公正、公开的原则，纪检监察全程参与监督。经过此次竞聘，最终医院有16人获聘职称，16人获聘副高职称，2人获聘正高职称。
   这次竞聘是我院近年来开展的一次专业技术职务竞聘工作，它摒弃了以往医院论资排辈的作法，将竞争机制引进到职称评聘工作中，对医院而言是一种机制上的创新。它不仅有助于优职工脱颖而出，还将对全院职工起到激励作用，激发他们努力工作、积极进取。相信在将来，这种做法也将更趋完善，从而进一步对医院起到优化人员结构，促进其科学发展的作用。