我院拓宽渠道，“红包”治理常态化出实招

发布时间：2015-05-13

 今年以来，市三医院认真贯彻落实“红包”常态化治理工作，通过各项举措，努力营造医院规范服务、廉洁行医氛围，杜绝“红包”现象。

    一、完善监督机制。一是结合市卫计委张力主任在“红包”问题常态化治理现场会上的讲话精神：“要进一步规范物资采购和工程项目建设。”新修订了《南昌市第三医院招标采购工作暂行办法》。梳理全院招标采购流程，强化了制度建设，完善了内控程序。二是制定了《南昌市第三医院纪委约谈制度》。约谈对象覆盖到全体院领导和中层干部以及重点岗位人员，约谈工作每年举行1到2次，班子成员由院党政领导主谈，其他人员由院纪委书记主谈。对需整改的问题，监察室发整改通知书并限期整改。

    二、扩大宣传力度。一是在医院内、外网、官网新增设了“红包”常态化治理专栏。内容涵盖新的举措、制度和“红包”问题通报。二是在全院内、外网电脑、门诊，住院部自助查询机上设置了“拒收红包，欢迎监督”字样的屏保，公示监督举报电话。三是在全院电子屏滚动播出廉洁标语：不收“红包”是医务人员的职业道德要求，不送“红包”是对医务人员的尊重。