我院纪检监察做好“三严”把好规矩关

发布时间：2015-06-15

   守纪律、讲规矩的对象不单单是对党员干部的要求，更是对每一位职工的要求，市三医院纪检监察部门关口前移、将严明纪律、严讲规矩融入到日常管理监督之中，充分发挥纪律规范行为的重要作用。

   一、规范制度监督严

   规范不仅要立在纸上，更要立于心头。纪检监察部门加大了对制度落实的监督，并将监督结果通过每月的“三个通报”下发全院。特别是针对“红包”问题，在全院范围的招标采购、约谈、奖惩条例、出院随访、药事管理等方面修订和制定相关制度7个。今年1-5月份，全院拒收红包60人次，金额46860元，收到表扬信19封，锦旗12面。

   二、诫勉谈话执纪严

   诫勉谈话是一种预防措施，重在教育，更是*种震慑行为。市三院按照各项规章制度严格落实诫勉谈话。谈话人根据违规情况而定，情节严重，给医院造成不良影响的违规人员，由院长、党委书记、纪委书记进行谈话，对于阳光医药”违规人员，违反抗菌药物使用等违规人员，由监察室、质量管理办公室、医务科、药管办共同参与谈话，今年1-5月份已经对各类违规人员谈话42人次。

   三、有违必查问责严

   纪律的生命力在于实施，在纪律面前无小事，人人平等，没有特权，问责上没有例外，把纪律规范的执行情况作为监督检查的重要内容，以执纪必严、有违必查的决心让违规者受到处罚，形成震慑力量。今年1-5月份，对违反“两为”等工作纪律77名人员给予扣罚19490元。对未及时传达上一重要精神的23个科室给予扣罚1450元。对不合理处方（医嘱）给予扣罚6230元，违反医保规定扣罚1220元，违反财务规定扣罚42776元，违反其他规定扣罚22370元。